集团用人原则

用人原则
用能人，不用圣人；用人所长，不用完人
把合适的人放在合适的岗位上

管理理念 
受监督的个人负责制
逐级指挥，隔级审批的原则

岗位业绩考评依据
对于经营型、销售型岗位人员